首页 > 新闻中心 > 专题专栏 > 特别关注 > 正文

回忆成长的起点——历届新员工培训回顾

2015-09-11 10:23:00   来源:   点击:

每一位新员工刚步入社会或进入新的职场环境,都会经历一段陌生迷茫的阶段,员工的积极性需要及时激发,才能帮助新人们找到明确的职业规划
       每一位新员工刚步入社会或进入新的职场环境,都会经历一段陌生迷茫的阶段,员工的积极性需要及时激发,才能帮助新人们找到明确的职业规划,快速的充满激情的投入工作的角色中去。企业的发展是团队的力量,每一位成员在团队中担当着适合而重要的角色,如何将一群素不相识的个体,凝聚成目标一致的团队,新员工培训正是这一切的开端。新员工培训是任何企业迎接新员工的欢迎会,也是任何新人必须经历的重要阶段。
       从苏州二建到中亿丰,企业在不断发展变化,但是对新员工培训的重视程度自始自终有增无减。让我们通过下面的文字和画面,带大家重温刚入职时的那段难忘回忆。


时间:2010年8月20日
培训地点:常熟虞山


       这一年,130名新入职员工参加了为期3天的入职培训。培训的第一天,集团总经理邹建刚先生对新员工们作了培训动员讲话,并分享了第一堂企业发展史的课程。集团党委书记魏根福先生、集团副总经理吴仲强先生、集团工程部施建平先生分别提供了企业文化与职业道德、企业内部管理与规章制度、安全管理等培训课程。培训的后两天,全体新员工前往了苏州常熟虞山,参加连续两天的户外拓展训练,在经典的拓展项目中,充满青春活力的团队正在诞生。



时间:2011年9月2日
培训地点:苏州阳山湾度假酒店


       来自各分子公司的90名新员工步入了改制前的苏州二建的大门,这次的培训仍为3天,第一天由集团副总经理吴仲强先生的企业发展史、战略规划和发展前景作为开篇动员。集团党委书记魏根福先生和工程部施建平先生继续带来了企业文化职业到底建设和安全教育的必要性培训讲座。第二天,新员工驱车前往苏州阳山湾度假酒店,开始为期2天的户外拓展训练,又一个充满活力的新团队成长起来了。



时间:2012年9月5日
培训地点:光福-西山、光福太湖拓展基地


       飞速发展的苏州二建,迎来了127名新员工,为了让新员工们更快更深入的了解企业,融入团队,这一年的新员工培训启用了新的形式,增加了新的课程。培训仍然分为三天,第一天是新员工们一生都难忘的拓展项目“25公里太湖徒步”,在体力消耗巨大的25公里行进中,完成了一系列考验智力、团队协作的拓展任务。企业内部培训则安排在了第二天,在企业规章制度、企业发展史、企业文化、安全教育等必修课之后,增加了一堂青年成长引导教育课程,帮助青年员工在工作中明确奋斗目标,修正心态。第三天是传统拓展项目,新员工完成了从团队构建、团队协作、团队沟通到团队胜利的进化。



时间:2013年9月15日
培训地点:东山-太湖论坛、苏州阳山湾度假酒店


       这一年是苏州二建正式更名为中亿丰建设集团的一年,也是新员工入职人数最多的一年。193名新员工组成了一直庞大而年轻的团队。这对新员工培训工作也是一次巨大的考验。这次的必修课培训安排在第一天,由集团副总经理薛锋先生和人事处处长邢以洁女士分别介绍了企业发展史与战略规划、企业规章制度等。这一届的新人们,大多数是第一次来苏州,因此公司特意邀请了苏州文史专家,为大家带来了一堂“苏州文化史”课程,更能使新员工了解苏州和苏州二建。第二天,是延续上一年的非常成功的25公里拓展徒步,从苏州东山到太湖论坛,再一次考验了中亿丰新成员们的体力、智力、毅力。最后在团队经典拓展项目中,完成了个人到集体的升华。



时间:2014年7月28日
培训地点:太湖绿光休闲农场、中亿丰大厦


       这一年是第一次以中亿丰建设为名的新员工培训,这一年,除去子公司新员工,仅中亿丰直接招收的人员就达到了140人。由于人数再次刷新记录,公司第一次将集团与子公司分开组织了培训。作为更名为中亿丰建设集团的第一次新员工培训,这次的新员工培训增加到了5天。前两天是户外拓展训练,“信任背摔”、“墨攻战车”、“卓越同心圆”、“超级过山车”等经典团队项目,充分培养了新员工团队协作沟通的能力。接下来的两天,是企业发展史、企业规章制度、企业文化和安全教育的培训,同时增加了多项全新的课程——“角色转变(职业生涯规划)”、“如何实现自我价值”、“青年成才引导教育”。授课老师则是一步一步从新员工走到公司重要岗位负责人的典型代表,他们从自身经历分享了工作中的经验和得失。这次培训还帮助每一位新员工制定了自己的个人职业生涯规划,作为自己的奋斗目标。最后,新员工被分配到各个分公司进行岗前培训。

时间:2015年8月4日
培训地点:平江路-工业园区、苏州阳山湾度假酒店


       今年包括子公司共有86人参加了新员工培训。根据今年公司的发展目标和市场形势,录用条件比以往更高更严。相比往年,这86名新员工最大的不同,就是高学历和丰富的工作经验。为了贴合今年员工的特点,这次的新员工培训制订了与以往迥然不同的课程,为期5天。前两天仍然是室内必修课,并且参观了企业荣誉展厅,通过图文声并茂的形式,让新员工们更能生动了解自己所服务的企业,增加员工的企业荣誉感。公司展现了多样性的企业文化氛围,带给新员工家的温暖。第三天,则是专门为本届新员工定制的“奔跑吧!中亿丰!”主题拓展,从古到今、从平江路到金鸡湖,让初到苏州的新员工深度了解苏州,了解撒满在苏州的中亿丰花朵,考验了他们的胆量、体力、智慧和团队精神。第四天,在第十三号台风的伴随下,经历了高温、大风、暴雨的恶劣天气,团队成员的凝聚力再次得到升华。最后一天,每一位成员回到各自的分子公司,为胜任自己的岗位做好充足的准备。



       五年的时光,匆匆流逝,回想当年刚入职时的自己,是否看到了自己的成长?是否实现了自己的目标,是否正脚踏实步地走在自己的职业生涯规划的道路上?品味回忆,将成为不断提醒自己的动力!

上一篇:年轻“新”力量 满怀成长与梦想
下一篇:文化决定未来 科技创造未来——2015年度中亿丰科技大会暨科技委员会成立大会成功举行

分享到:
2018六合彩开奖结果